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西旅集團行政體系第一期“后浪培訓計劃”圓滿結束

發布時間:2020-11-18       瀏覽次數:517 次

11月17日上午,集團舉辦第一期行政體系后備力量培訓計劃(以下簡稱“后浪培訓計劃”)成果展示會。

集團黨委副書記、總經理陸飛,黨委副書記、紀委書記唐喆,總經理助理雷揚以及各子公司行政分管領導、辦公室主任、參訓學員等40余人參會。

來自集團行政體系的18名參訓學員分為6隊,從線上旅游、營銷宣傳、人才管理、企業文化與服務、文創、后勤六個領域進行調研成果分享,現場觀眾認真聆聽,紛紛提問,友好互動。兩名外邀嘉賓分別進行了“做時間的朋友”以及禮儀知識的專題分享。經過激烈角逐PK,現場評審出了此次培訓的團隊獎及個人獎。

“后浪培訓計劃”是按照集團“創新管理方式,打造一支充滿活力,具備一流戰斗力隊伍”的工作思路,以更好地發現和儲備行政人才,加強體系交流共振,促使行政工作高品質、協同化發展為初衷開展的一次培訓。培訓按照“三師制”(分管領導當導師、隊長擔當輔導員、學員之間互為師)的原則,歷時3個月,通過線上線下聯動的方式,舉辦了1次破冰發布會、分享金句80余條、發起時下熱點話題5組、發布培訓資料7篇、提交關于工作思考的作業18份,觀察團老師投票8輪,得到了集團領導以及各子公司的大力支持。

集團黨委副書記、總經理陸飛在總結發言中肯定了此次培訓的形式,要求集團行政系統服務大局、發揮中樞作用,并指出,“后浪”要有銳氣、有志氣,圍繞集團“十四五”規劃及“6+N”產業體系,將個人發展愿景與集團發展方向相結合,競相奔涌,攜手破浪,貢獻青春力量,助力集團追趕超越。

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